“КАДРОВЫЙ УЧЕТ”

Дополнения от 04.04.2007 г.

• Устранены инструментальные неполадки, которые приводили к некорректному выводу на печать отчетов, включающих большие объемы данных.

• В реестрах документов добавлен пункт контекстного меню Поиск утерянных строк, выбор которого запускает процедуру поиска «лишних» (утерянных) строк подчиненных табличных форм, не относящихся ни к одному документу. Эти строки выводятся на экран в специальной табличной форме, из которой они могут быть удалены нажатием на кнопку . Доработка реализована для документов, содержащих список работников в подчиненной таблице.

• Устранены инструментальные неполадки, из-за которых процесс массовой реструктуризации  при большом количестве обрабатываемых таблиц проходил некорректно.

• Предусмотрен запрет на удаление из таблицы параметров строк, на которые имеются ссылки из расчетных ведомостей.

• Произведена доработка по автоматизации расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (более подробно – см.файл «Автоматизация расчета пособия до 1,5 лет.doc»).

                                                                                                    Установка дополнений

Дополнения от 02.04.2007 г.

• Разработан шаблон отчета TABRAB для печати табеля в упрощенном формате, содержащий учетные символы по дням месяца, итоги за первую, вторую половину месяца и в целом, а также дополнительные итоговые данные за месяц – сверхурочные, часы, отработанные в праздничные дни и т.п. Обратите внимание! Шаблон работоспособен только с новой версией программы, так как использует функции ФОРМАТ_УС и РУС_ДН. Шаблон подключается к табличной форме табеля через Конфигурацию, в разделе Учет кадров на закладке Отчеты. В группе Отчеты из табеля за месяц нажимается кнопка Выбор шаблонов отчетов, и в появившейся форме шаблон TABRAB из списка существующих переносится в список назначенных с помощью кнопки . См.таже файл «табель_упрощенный_формат.doc».

• Реализована  возможность настройки режима, при котором для отдельных работников нормы времени берутся из табеля, вне зависимости от настройки категории персонала и норм времени. Подробнее - см. документ «Индивидуальные нормы времени.doc».

• Сделаны доработки визуальных форм для удобства выбора номера дома при заполнении адресных данных сотрудников.

• Уменьшена ширина отчета Т-13, печатаемого на двух листах А4.

                                                                                                    Установка дополнений

Дополнения от 16.02.2007 г.

• Для неявки по графику работы может быть указано число часов неявки или сокращенное число часов работы. Такие неявки не замещают рабочее время, а только уменьшают число часов работы.

• В штатном расписании по работникам добавлена возможность выбирать режимы отбора штатных единиц.

• В Личной карточке сотрудника добавлена возможность заполнения почтового индекса, соответствующего адресу (включая номер дома). Подробности см. в документе «Импорт КЛАДР.doc».

• Предусмотрена возможность разграничения доступа по отделам для реестров документов. Подробности см. в документе Разграничение доступа к документам по отделам.doc.

• В язык бизнес-процедур добавлены новые функции:

-        RestrictField (метод класса "Набор данных") - позволяет получить имя поля, которое используется для ограничения по ключу. Параметр: порядковый номер поля в ограничении (начиная с 1). Если ограничение не установлено или число полей меньше указанного, функция возвращает пустую строку;

-        RestrictValue (метод класса "Набор данных") - позволяет получить значение, которое используется для ограничения по ключу. Параметр: порядковый номер поля в ограничении (начиная с 1). Если ограничение не установлено или число полей меньше указанного, функция возвращает пустую строку. Обратите внимание: значение возвращается в том виде, в котором оно хранится в TRestrictInfo, то есть в виде изображения;

-        InputVal (самостоятельная функция) - позволяет выполнить диалог по вводу значения в формате FInpAll. Параметры почти соответствуют функции FInpAll, за некоторыми исключениями: заголовок, текст на метке, собственно значение (на входе - умолчание и определяет тип значения, на выходе - результат ввода), текст на разрезе группы, текст на кнопке "ОК", название параметра (метка). Обязательными являются первые три параметра. Функция возвращает true, если была нажата кнопка ОК, и false, если была нажата кнопка "Отмена".

• В ЯФПК добавлены новые функции, доступные в задачах зарплатного блока:

-        ПАРАМ_РД_РЧ (GetParamRdRc) - позволяет определить номер параметра для оклада или тарифа, в зависимости от категории персонала (1-й параметр). Второй числовой параметр определяет, нужен тариф (0) или оклад (1). Результат - символьный;

-        НОМЕР_РМ (FIZ_NUM) - позволяет получить номер рабочего места, соответствующий текущему оператору. Результат - символьный, параметров нет;

-        ОТБОР_РМ (FIZ_OTDS) - позволяет получить SQL-выражение для отбора записей по  подразделениям, соответствующее разграничению доступа. Параметр: имя поля (возможно, с префиксом). Результат - символьный. SQL-выражение имеет форму, которая может использоваться только в запросах, но не для фильтрации.

                                                                                                    Установка дополнений