“УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ”
Доработан шаблон печатной формы Расчетной ведомости по средствам ФСС
(шаблон FSS_2007_ZRP,
файл fss_2007.doc).
Установка дополнений
Дополнения от 11.04.2006 г.
ИЗМЕНЕНИЯ В
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: Разработан новый
шаблон печатной формы Расчет авансовых платежей по ЕСН с учетом
требований Приказа Минфина РФ от 09.02.2007 г. № 13н (файл o_esn_r_07.doc).
В пакете
дополнений от 10.04.2007 г. заменены скрипты обработки базы данных
tabtran_ms.sql
и tabtran_orac.sql.
Указанные скрипты обновляют таблицу транслятора для корректного формирования
данных Расчетной ведомости по средствам ФСС за 2007 г. В обновленный
вариант указанных скриптов внесены все необходимые дополнения таблицы
транслятора, в том числе и те, которые предлагались в качестве дополнений к
версии 11.82. Скрипт рекомендуется к выполнению всем, вне зависимости от
установки более ранних дополнений.
Установка дополнений
ИЗМЕНЕНИЯ В
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: Разработан новый
шаблон печатной формы Расчетной ведомости по средствам ФСС с учетом
требований Постановления Фонда соц. страхования от 19.01.2007 г. № 11. (шаблон
FSS_2007_ZRP, файл
fss_2007.doc). Обратите
внимание! Для корректного формирования данных расчетной ведомости
необходимо, чтобы были установлены все изменения модуля «Управления персоналом»
версии 11.83.1 (см.файл «_Установка дополнений версии 1183.doc»).
-
Устранены
инструментальные неполадки, которые приводили к некорректному выводу на
печать отчетов, включающих большие объемы данных.
-
В реестрах
документов добавлен пункт контекстного меню Поиск утерянных строк,
выбор которого запускает процедуру поиска «лишних» (утерянных) строк
подчиненных табличных форм, не относящихся ни к одному документу. Эти строки
выводятся на экран в специальной табличной форме, из которой они могут быть
удалены нажатием на кнопку 
. Доработка
реализована для документов, содержащих список работников в подчиненной
таблице.
-
Устранены
инструментальные неполадки, из-за которых процесс массовой реструктуризации
при большом количестве обрабатываемых таблиц проходил некорректно.
-
Предусмотрен запрет на удаление
из таблицы параметров строк, на которые имеются ссылки из расчетных
ведомостей.
-
В основной части конфигурации
(Расчет зарплаты / Основное) можно указать, что пересчет одной суммы
в строке расчетной ведомости производится по тем же правилам, что и при
массовых пересчетах. В этом режиме, в частности, сумма разбивается по
срокам действия параметра, если вид оплаты имеет аргумент или настроен
соответствующим образом. Данный режим рекомендуется в качестве основного при
внедрении.
-
Произведена
доработка по автоматизации расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
(более подробно – см.файл «Автоматизация расчета пособия до 1,5 лет.doc»).
-
Одновременно
с формированием параметров для оплаты отпуска по уходу до 1,5 лет
рассчитанный среднемесячный заработок записывается в соответствующие записи
о неявках (новое поле SRED_MES).
-
Произведена
доработка индексации среднего заработка: предусмотрен дополнительный
режим автоматической индексации «в течение срока неявки». В этом режиме для
каждого месяца неявки коэффициент индексации рассчитывается заново на первую
дату неявки в этом месяце, причем учитывается также индексация, произошедшая
с этой даты. Однако, если индексация имела место позже в том же месяце, она
для этого месяца не учитывается. Для того, чтобы ее учесть, следует разбить
неявку на две части: до и после индексации.
Установка дополнений
-
Сделана
доработка: если при расчете б/л средний заработок берется из предыдущего
расчета с тем же номером документа, настройка режима в отношении ограничения
нормативом МЕНЕЕ_3_МЕС (да/нет/авто) берется из предыдущего расчета, а не из
записи о неявке (в том случае, если в предыдущем расчете эта настройка была
доступна, то есть если флажок Учитывать норматив был установлен).
-
Устранена
неточность формирования данных печатной формы O_1151065_PFRF_D_0106
Декларации по страховым взносам на ОПС (шаблон печатной формы
o_pfrf_d_06.doc).
-
Выполнена
доработка: если работник увольняется, причем последним днем его работы
является последний рабочий день месяца по графику, расчет по среднему
осуществляется с учетом текущего месяца, даже если день не является
последним календарным днем этого месяца.
-
В
Справочник видов оплаты добавлена настройка, которая регулирует вопрос
об учете месяца работы при включении суммы в базу для расчета алиментов.
Настройка реально влияет только на погашение долга в днях.
-
Уменьшена
ширина отчета Т-13, печатаемого на двух листах А4.
Установка дополнений
-
ФОРМАТ_УС, которая позволяет разделить пробелами
отдельные учетные символы в тексте из ячейки табеля или фондов рабочего
времени. Параметры: (1) исходный текст, (2) опции в виде целого числа.
Пока распознается только одна опция: 1 - исключить учетные символы
выходных из результирующего текста.
-
РУС_ДН, которая позволяет получить двухбуквенное
обозначение дня недели, которое определяяется по номеру месяца в формате
"ггггмм" (первый параметр) и порядковому номеру дня (второй параметр).
Если порядковый номер дня выходит за пределы числа дней в месяце,
функция возвращает пустую строку.
-
Разработан
шаблон отчета TABRAB для печати табеля в упрощенном формате, содержащий
учетные символы по дням месяца, итоги за первую, вторую половину месяца и в
целом, а также дополнительные итоговые данные за месяц – сверхурочные, часы,
отработанные в праздничные дни и т.п. Обратите внимание! Шаблон
работоспособен только с новой версией программы, так как использует функции
ФОРМАТ_УС и РУС_ДН. Шаблон подключается к табличной форме табеля через
Конфигурацию, в разделе Учет кадров на закладке Отчеты. В группе Отчеты из
табеля за месяц нажимается кнопка Выбор шаблонов отчетов, и в появившейся
форме шаблон TABRAB из списка существующих переносится в список назначенных
с помощью кнопки 
. См.таже
файл табель_упрощенный_формат.doc.
-
Доработаны
печатная форма Декларации по соц.страхованию в ПФ РФ.
-
Реализована
возможность настройки режима, при котором для отдельных работников нормы
времени берутся из табеля, вне зависимости от настройки категории персонала
и норм времени. Подробнее - см. документ «Индивидуальные нормы
времени.doc».
-
В окне
просмотра результатов расчета по среднему предусмотрена кнопка, с помощью
которой можно открыть перечень неявок данного работника. Обратите внимание:
если в неявки будут внесены какие-либо изменения, это не приведет к
автоматическому изменению уже полученных результатов расчета по среднему.
Чтобы результаты изменились, надо провести расчет повторно.
Установка дополнений
ИЗМЕНЕНИЯ В
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
В соответствии с
требованиями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в программу
внесены изменения в части:
-
ограничения
числа оплачиваемых дней для больничных листов по уходу за ребенком или
другим членом семьи. Подробности см. в документе Число оплачиваемых дней
нетрудоспособности.doc;
-
расчета
среднедневного заработка в календарных днях. Подробности см. в документе
Расчет больничных листов в календарных днях.doc;
-
возможности
учета страхового стажа при расчете больничного листа с 2007 года. Данная
доработка отменяет доработку в версии 11.83.01 от 20.12.2006 по учету общего
стажа. Подробности см. в документе Больничные листы в 2007 году.doc,
в котором описаны все части доработки по учету Федерального закона от
29.12.2006 № 255-ФЗ.
НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
-
Предусмотрена возможность разграничения доступа по отделам для реестров
документов. Подробности см. в документе Разграничение доступа к
документам по отделам.doc.
-
В язык
бизнес-процедур добавлены новые функции:
-
RestrictField (метод класса "Набор данных") - позволяет
получить имя поля, которое используется для ограничения по ключу. Параметр:
порядковый номер поля в ограничении (начиная с 1). Если ограничение не
установлено или число полей меньше указанного, функция возвращает пустую строку;
-
RestrictValue (метод класса "Набор данных") - позволяет
получить значение, которое используется для ограничения по ключу. Параметр:
порядковый номер поля в ограничении (начиная с 1). Если ограничение не
установлено или число полей меньше указанного, функция возвращает пустую строку.
Обратите внимание: значение возвращается в том виде, в котором оно хранится в
TRestrictInfo, то есть в виде изображения;
-
InputVal (самостоятельная функция) - позволяет выполнить
диалог по вводу значения в формате FInpAll. Параметры почти соответствуют
функции FInpAll, за некоторыми исключениями: заголовок, текст на метке,
собственно значение (на входе - умолчание и определяет тип значения, на выходе -
результат ввода), текст на разрезе группы, текст на кнопке "ОК", название
параметра (метка). Обязательными являются первые три параметра. Функция
возвращает true, если была нажата кнопка ОК, и false, если была нажата кнопка "Отмена".
-
ПАРАМ_РД_РЧ (GetParamRdRc) - позволяет определить номер
параметра для оклада или тарифа, в зависимости от категории персонала (1-й
параметр). Второй числовой параметр определяет, нужен тариф (0) или оклад (1).
Результат - символьный;
-
НОМЕР_РМ (FIZ_NUM) - позволяет получить номер рабочего
места, соответствующий текущему оператору. Результат - символьный, параметров
нет;
-
ОТБОР_РМ (FIZ_OTDS) - позволяет получить SQL-выражение для
отбора записей по подразделениям, соответствующее разграничению доступа.
Параметр: имя поля (возможно, с префиксом). Результат - символьный.
SQL-выражение имеет форму, которая может использоваться только в запросах, но не
для фильтрации.
-
В штатную
расстановку и перечень назначений добавлена кнопка, с помощью
которой можно рассчитать (пересчитать) коэффициенты индексации на заданную
дату (подробности - в файле Индексация среднего заработка.doc). Такая
же кнопка имеется в самой табличной форме с коэффициентами индексации.
-
При расчете
по среднему предусмотрена возможность автоматического расчета коэффициентов
индексации на основании данных из соответствующей таблицы. Режим расчета
коэффициентов задается в описании вида оплаты или вида неявки. В диалоге
настройки при расчете режим может быть изменен.
-
Для неявки
по графику работы может быть указано число часов неявки или сокращенное
число часов работы. Такие неявки не замещают рабочее время, а только
уменьшают число часов работы. Подробности см. в документе Настройка
сокращенного рабочего дня.doc.
-
Если в
процессе расчета по среднему пользователь изменил число оплачиваемых дней,
перед расчетом суммы выводится вопрос, следует ли также менять число дней в
расчетном листке. Если ответ утвердительный, измененное число дней также
записывается в таблицу RASCHET для последующей визуализации списка имеющихся
результатов расчета. Обратите внимание: в настоящий момент доработка
действует только при вызове метода расчета из расчетного листка. Если расчет
вызван из расчетной ведомости, изменяются данные только в таблице RASCHET,
но не в строках расчетного листка.
-
Если при
расчете по среднему оказалось, что в некоторых месяцах расчетного периода
есть суммы заработка (не премии), но нет отработанных дней (часов).
Пользователю предоставляется возможность решить, что делать с такими суммами.
Это решение также можно принять позже за счет использования нового признака
"*" в колонке "Предыдущая работа".
-
В
справочнике видов оплаты может быть указана бизнес-процедура, с помощью
которой можно менять затратные реквизиты при расчете зарплаты. Подробности -
в файле Расчет затратных реквизитов.doc.
-
Если при
пересчете отработанных дней в календарные дни, приходящиеся на отработанное
время, в одном из месяцев расчетного периода получается число дней, большее
календарного, это число дней ограничивается календарным числом дней.
-
Выполнена
доработка: распределение затрат по нормо-часам и по другим затратам при
формировании свода. Подробности см. в файлах Распределение зарплаты по
нормо-часам.doc и Распределение затрат при формировании свода.doc.
Установка дополнений