-
Режим печати
платежных ведомостей в форме 0504403 по ОКУД
включается в конфигурации на закладке "Расчет
зарплаты / Отчеты / Стандартные".
-
Добавлена
возможность для любых платежных ведомостей
отражать не фамилию и инициалы, а фамилию,
имя, отчество полностью. Для этого:
o
в шаблоне
отчета на
закладке "Структура заголовка / Спец. настройка"
необходимо вместо идентификатора "fio"
указать идентификатор "fullname". Регистр
символов в этом случае является важным!
o
также надо
изменить заголовок колонки и ее ширину за счет
уменьшения ширины других колонок, либо за счет удаления
(скрытия) колонки "Примечание".
-
Для того, чтобы настроить
исчисления страховых взносов по дополнительному
тарифу с учетом особых условий труда
(вредности) ., необходимо:
1) для работников, за которых необходимо платить
вносы по доп.тарифу, должны быть сформированы
анкеты в ПФ.
2) у таких работников в назначении должен быть
указан № п/п для условий труда (выбран из
перечня льготных профессий);
3) для каждого сочетания кода юридического
лица и N п/п из перечня льготных профессий,
для которого должно производиться исчисление
страховых взносов по доп. тарифу, в пункте меню
"Настройка / Прочие кодификаторы / Настройка
доп.тарифа от вредности" должна быть
заведена строка, в которой следует указать код
юридечкого лица, N п/п из перечня льготорых
профессий и код доп. тарифа С8 или С9.
Допускается указывать срок действия строки.
Тогда начисления этих работников будут
включаться в базу для исчисления страховых
взносов по доп. тарифу в пределах срока действия
записи.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:
1) если исчисление страховых взносов
по доп. тарифу включено для категории
персонала (подробнее см.
здесь),
для этой категории описанная выше настройка не
учитывается;
2) для того, чтобы в базу для исчисления
страховых взносов по доп. тарифу включить суммы,
введенные вручную в лицевой счет (не
представлены в расчетной ведомости), в
соответствующей строке лицевого счета должна
быть либо указана катерия персонала, для которой
включено исчисление страховых взносов по доп.
тарифу, либо указан номер назначения работника,
удовлетворяющего описанным выше правилам.
|