Устранены недостатки в работе модуля в части формирования Индивидуальной карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налогового вычета).
Дополнены инструментальные возможности системы;
Устранены недостатки в работе модуля, в т.ч.
Устранены недостатки в работе модуля, в т.ч. в печатных формах:
Расчетной ведомости по средствам ФСС РФ;
Расчете авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам.
Устранены недостатки формирования Декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам и Расчета авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам (за счет корректировки шаблонов печатных форм).
Внесены изменения в инструмент в части создания документов по образцу для предотвращения возможного замедления работы программы при больших объемах реестров, из которых производится выбор документа-основания.
устранены недостатки в работе модуля.
Изменения в законодательстве.
Уточнение |
В шаблоне декларации по ЕСН за 2007
год способ расчета расходов из ФСС приведен в соответствие со
способом, применяемым при расчете ведомости
4-ФСС. Это сделано для того, чтобы результаты в этих выходных формах
были одинаковыми. Для получения правильных результатов с
использованием этого способа требуется дополнительная настройка. |
Устранены недостатки инструментальной части.
Изменения в законодательстве.
Внимание! |
Описание дополнений от 07.02.2008 г. предполагает,
что Вы уже устанавливали пакет дополнений от 28.01.2008 г. для
модуля "Управление персоналом" (с реализацией порядка исчисления
средней заработной платы с учетом требований Постановления
Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). |
Реализованы дополнительные возможности настройки расчета среднего заработка для более точного учета требований Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
Для более точного расчета календарных дней, приходящихся на отработанное время, режим пересчета по табелю исключен и заменен режимом расчета дней по журналу неявок. В Конфигурации методов расчета на закладке «По среднему / Коэффициенты» для переключателя «При пересчете отработанных дней используется» вариант «для каждой недели рассчитывать дни по табелю» заменен вариантом «прямой подсчет дней с учетом журнала неявок».
На той же закладке конфигурации после флажка «С месяца (200801) пересчет с помощью коэффициента» добавлен флажок «календарные дни включают праздники». Флажок относится только к методу С7 и активен только при одновременном выборе варианта «прямой подсчет дней с учетом журнала неявок» и установке флажка «пересчет с помощью коэффициента». При установленном флажке количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в месяце, будет включать и праздничные дни, являющиеся выходными (выходные праздничные дни). При снятом флажке такие дни в количестве календарных дней, приходящихся на время, отработанное в месяце, учитываться не будут.
В справочник Виды отпусков и неявок на работу добавлена колонка «Период исключается для методов С6 и С7». Допустимые значения:
пусто период неявки не исключается
+ период неявки исключается;
* кроме выходных праздников.
Доработан расчет дней при расчете по методам С6 и С7.
Описание алгоритма расчета дней, а также некоторых особенностей, на которые следует обратить внимание при работе с программой, приведен в документе "Расчет среднего заработка с учетом требований Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922" (файл Расчет среднего по пост.922.doc; файл для скачивания _README.exe; каталог _README-Инструкции\Инструкции )
Изменения в
законодательстве.
Учтены требования Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Рис.1
Настройка производится в Конфигурации методов расчета (По среднему / Коэффициенты).
Здесь может быть указано, что с января 2008 года пересчет отработанных дней в календарные производится с помощью коэффициента пересчета (29.4), указанного для метода С7 (оплата отпускных в календарных днях). Также можно уточнить месяц, начиная с которого действует это правило. Результат пересчета помещается в колонку Рабочих дней по календарю табличной формы Данные для расчета отпуска (для месяцев, отработанных полностью, в этой колонке будет указано значение 29,4, если же месяц отработан не полностью в этой колонке появится меньшее значение.. Чтобы можно было увидеть число календарных дней до пересчета, добавлена колонка Календарных дней до пересчета. Колонка по умолчанию скрыта и открывается автоматически, если сделаны описанные выше настройки Конфигурации и способ пересчета уже начал действовать.
исключена возможность использования суммированного учета при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Данное изменение может быть учтено за счет снятия флажка «возможен суммированный учет рабочего времени» в конфигурации методов расчета;
для случаев, когда период работы, за который выплачена премия, не превышает размер расчетного периода, отменен пересчет суммы премии на число месяцев в расчетном периоде.
Настройка производится в Конфигурации методов расчета (По среднему / Премии).
Рис.2
Если флажки Месячные доли только для премий за период больше расчетного установлены, то для квартальных и полугодовых премий вариант "в месячной доле за каждый месяц расчетного периода" применяется только в том случае, если период, за который предоставляется премия, больше расчетного периода. В остальных случаях используется фактически начисленная сумма премии (пересчитанная на время, отработанное в расчетном периоде, если оно отработано не полностью).
отменено ограничение на число премий за период работы, превышающий один месяц (кроме годовых премий). Это изменение может быть учтено за счет выбора режима Берутся все премии» в конфигурации методов расчета.
изменен порядок пересчета премий на отработанное время в случае, если расчетный период отработан не полностью, в части того, какие премии не подвергаются пересчету. Использована формулировка: «за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.)». Данное изменение может быть учтено за счет использования для таких премий (конкретных видов оплаты) режима «учет в среднем заработке без пересчета на отработанное время». Настройка производится в Справочнике расчетных кодов (кодов начислений и удержаний), в колонке Учет в среднем выбирается значение (2) - по расчетному и полной суммой или (3) - по месяцу работы полной суммой.
из текста постановления исключено положение о том, что при установлении работнику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели средний заработок определяется путем деления заработка на число дней по 5-дневной рабочей неделе, приходящейся на отработанное время. Одновременно дни, пропущенные работником в связи с неполной рабочей неделей, теперь не исключаются из расчетного периода. Это изменение также может быть учтено с помощью соответствующей настройки таблицы входимости. Для этого число дней, пропущенное в связи с неполной рабочей неделей, должно отражаться в лицевых счетах с помощью специального вида оплаты. Этот вид оплаты должен иметь тип * и должен быть включен в таблицу входимости для расчета среднего заработка;
Описание прочих особенностей настройки программы для учета требований Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 приведено в файле "Результаты анализа постановления 922.doc" (файл для скачивания _README.exe; каталог _README-Инструкции\Инструкции).
Прочие изменения
Оптимизировано открытие Журнала хозяйственных операций в режиме "Просмотр журнала за весь период".
Изменения в
законодательстве.
С 2008 года для лиц 1967 года рождения и моложе изменились
тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии и
на финансирование накопительной части трудовой пенсии. Напоминаем, что
действие ст.33 "Переходные положения" завершено
и вступили в силу правила, изложенные в ст. 22 Федерального закона №
167-ФЗ от 15.12.2001
г.(с учетом изменений, внесенных Федеральным законом 70-ФЗ от
20.07.2004 г.)
База для начисления страховых взносов на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года | Для лиц 1966 года рождения и старше | Для лиц 1967 года рождения и моложе | |
на финансирование страховой части трудовой пенсии | на финансирование страховой части трудовой пенсии | на финансирование накопительной части трудовой пенсии | |
До 280 000 рублей | 14.0 % | 8.0 % | 6.0 % |
От 280 001 рубля до 600 000 рублей | 39 200 рублей + 5.5 % с суммы, превышающей 280 000 рублей | 22 400 рублей + 3.1 % с суммы, превышающей 280 000 рублей | 16 800 рублей + 2.4 % с суммы, превышающей 280 000 рублей |
Свыше 600 000 рублей | 56 800 рублей | 32 320 руюлей | 24 480 рублей |
Для дополнения сетки страховых и накопительных взносов (сетки налогообложения) на 2008 год необходимо выполнить скрипт Pens2008.sql .
Внимание! |
Скрипт Pens2008.sql написан с учетом кодов видов оплаты, использованных в стандартной поставке поставке: 51 - Взносы в ПФР (страховая часть) и 52 - Взносы в ПФР (накопительная часть). Если в Вашей рабочей версии виды оплаты Взносы в ПФР (страховая часть) и Взносы в ПФР (накопительная часть) имеют другие коды, необходимо до выполнения откорректировать скрипт: открыть его текст любым текстовым редактором и изменить значения '51' и '52' на соответствующие. |
Примечание: табличная форма Сетка налогообложения... вызывается из Справочника видов оплаты. Выберите в табличной форме справа соответствующий вид отчисления и нажмите кнопку на панели инструментов.
Устранены недостатки в работе модуля.
Устранены недостатки в работе модуля.
Устранены недостатки в работе модуля.
Устранены следующие недостатки в работе модуля:
возникавшие при расчете табеля неточности, в т.ч. не заполнение колонки "Часов неявки" при наличии неявок по уважительным причинам и расчет значения в колонке "Баланс часов".
некорректное открытие реестра с помесячным хранением или с разграничением доступа.
Устранены следующие недостатки в работе модуля:
доработан порядок расчета данных Ведомости по средствам ФСС при наличии случаев временной нетрудоспособности в случае оплаты одного больничного листа в нескольких расчетных месяцах или наличия продолжения (изменены запросы). Следует обратить внимание, что при использовании измененных запросов для правильного подсчета случаев нетрудоспособности следует руководствоваться определенными правилами учета больничных листов, которые изложены в документе "Памятка по заполнению ведомости ФСС". Документ расположен в каталоге ../_README-Инструкции/Инструкции/ .
доработана трактовка пользовательского фильтра при подсчете итогов с помощью SQL-запроса: в случае, если для одного поля устанавливалось несколько одинаковых по типу условий с отрицанием, отбор записей производился неверно.
доработан порядок отображения табличных форм (вычисляемые колонки оказывались скрытыми). После установки изменений, если в описании табличной формы уже имеются нужные вычисляемые колонки, повторно добавлять их не следует.