“УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ”

Дополнения для учета требований постановления № 922

Изменения в законодательстве.
Учтены требования Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":

• средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Настройка производится в  Конфигурации методов расчета (По среднему / Коэффициенты).

Здесь  может быть указано:

• что с января 2008 года пересчет отработанных дней в календарные производится с помощью коэффициента пересчета (29.4), указанного для метода С7 (оплата отпускных в календарных днях) и уточнить месяц, начиная с которого действует это правило. Убедитесь, что коэффициент пересчета для метода С7 указан правильно (29,4); установите месяц (по умолчанию - 200801, что означает - с января 2008 г.) и флажок для настройки С месяца (200801) пересчет с помощью коэффициента. 

• На той же закладке конфигурации после флажка С месяца (200801) пересчет с помощью коэффициента добавлен флажок календарные дни включают праздники. Флажок относится только к методу С7 и активен только при одновременном выборе варианта прямой подсчет дней с учетом журнала неявок и установке флажка пересчет с помощью коэффициента. При установленном флажке количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в месяце, будет включать праздничные дни, являющиеся выходными (выходные праздничные дни). При снятом флажке такие дни в количестве календарных дней, приходящихся на время, отработанное в месяце, учитываться не будут.

• В справочник Виды отпусков и неявок на работу добавлена колонка  Период исключается для методов С6 и С7. Допустимые значения:

   пусто          период неявки не исключается

  +             период неявки исключается;

  *              кроме выходных праздников.

• Доработан алгоритм расчета дней при расчете по методам С6 и С7.

Описание алгоритма расчета дней, а также некоторых особенностей, на которые следует обратить внимание при работе с программой, приведен в документе "Расчет среднего заработка с учетом требований Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922" (файл Расчет среднего по пост.922.doc, файл для скачивания _README.exe; каталог _README-Инструкции\Инструкции).

• исключена возможность использования суммированного учета при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Данное изменение может быть учтено за счет снятия флажка «возможен суммированный учет рабочего времени» в конфигурации методов расчета;

• для случаев, когда период работы, за который выплачена премия, не превышает размер расчетного периода, отменен пересчет суммы премии на число месяцев в расчетном периоде.

Настройка производится в Конфигурации методов расчета (По среднему / Премии). 

Если флажки Месячные доли только для премий за период больше расчетного установлены, то для квартальных и полугодовых премий вариант "в месячной доле за каждый месяц расчетного периода" применяется только в том случае, если период, за который предоставляется премия, больше расчетного периода. В остальных случаях используется фактически начисленная сумма премии (пересчитанная на время, отработанное в расчетном периоде, если оно отработано не полностью).

• отменено ограничение на число премий за период работы, превышающий один месяц (кроме годовых премий). Это изменение может быть учтено за счет выбора режима Берутся все премии в конфигурации методов расчета.

• изменен порядок пересчета премий на отработанное время в случае, если расчетный период отработан не полностью, в части того, какие премии не подвергаются пересчету. Использована формулировка: «за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.)». Данное изменение может быть учтено за счет использования для таких премий (конкретных видов оплаты) режима «учет в среднем заработке без пересчета на отработанное время». Настройка производится в Справочнике расчетных кодов (кодов начислений и удержаний), в колонке Учет в среднем выбирается значение (2) - по расчетному и полной суммой или (3) - по месяцу работы полной суммой.

• из текста постановления исключено положение о том, что при установлении работнику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели средний заработок определяется путем деления заработка на число дней по 5-дневной рабочей неделе, приходящейся на отработанное время. Одновременно дни, пропущенные работником в связи с неполной рабочей неделей, теперь не исключаются из расчетного периода. Это изменение также может быть учтено с помощью соответствующей настройки таблицы входимости. Для этого число дней, пропущенное в связи с неполной рабочей неделей, должно отражаться в лицевых счетах с помощью специального вида оплаты. Этот вид оплаты должен иметь тип * и должен быть включен в таблицу входимости для расчета среднего заработка;

Описание прочих особенностей настройки программы для учета требований Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 приведено в файле "Анализ постановления 922.doc" (файл для скачивания _README.exe; каталог _README-Инструкции\Инструкции).

Установка дополнений

Вернуться в общему описанию обновлений модуля "Управление персоналом"